Der Blog zu Leadership, Teamwork und Kommunikation

Eine abgelehnte Beförderung schafft eine schwierige Situation, denn häufig ist danach das Vertrauen zum Vorgesetzten gestört. Wie führt man die nun folgenden Gespräche um eine neue gemeinsame Basis zu schaffen?

Die meisten von uns, sogar Millennials, haben eine Arbeitshistorie, die von Anleitung und Kontrolle geprägt ist. Wir haben dies sowohl in der Schule als auch an unseren Arbeitsplätzen erlebt. Daher neigen wir dazu, Autorität eher als etwas zu betrachten, das von außen kommt, als wahrzunehmen, dass Autorität auch von innen kommen kann.

Obwohl wir behaupten mitfühlende und verständnisvolle Leader zu bevorzugen, nehmen wir pessimistische Führungspersönlichkeiten als mächtiger wahr als ihre optimistischen Kollegen.