Der Weg zu einer Hochleistungskultur

Eine Lernreise ist eine komplette Lernerfahrung mit großer Wirkung. Das Ziel ist es, die Professionalität von Führungskräften und Mitarbeitern zu erhöhen, damit sie den größten Nutzen für das Unternehmen erbringen können.

Eine Lernreise geht über einen Kurs oder eine Ausbildung hinaus. Ein komplettes, kohärentes Programm stellt sicher, dass sowohl die besonderen Fähigkeiten als auch starke Einsichten vermittelt werden, die für eine konstruktive Denkweise und ein effektives Verhalten notwendig sind. Dies führt zu einer leistungsstarken Organisation.

Beispiel für eine individuelle Lernreise

Eigene Einführung 1 Tag

Dies ist ein Platzhalter für Ihr eigenes Onboarding. Sie können unternehmensspezifische Themen wie die Historie, Werte oder Grundlagen Ihrer Organisation zu HR-Richtlinien und -Systemen behandeln. Gleichzeitig können Sie die Teilnehmer mit dem Rest der Reise vertraut machen.

Situative Führung II (SLII®)

In diesem Training lernen die Teilnehmer das am häufigsten verwendete Führungsmodell der Welt anzuwenden. Führungskräfte entwickeln ihre Mitarbeiter, indem sie ein "Readiness"-Assessment durchführen und ihren Führungsstil entsprechend anpassen.

Heikle Gespräche (Crucial Conversations®)

Zusammen mit SLII® ist das Training Heikle Gespräche® ein Muss für Führungskräfte. Es lehrt die Fähigkeiten, mit den Momenten des Jetzt oder Nie umzugehen, in denen die Spannung hoch ist und die Emotionen stark sind.

Crucial Accountability®

Dieses Training baut auf Heikle Gespräche® auf. Die Menschen halten nicht immer ihre Verpflichtungen ein. In Crucial Accountability® lernen Sie, wie Sie konstruktiv damit umgehen können. Dieses Training kann auch genutzt werden, um die notwendigen Fähigkeiten für die effektive Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu entwickeln.

Insights Discovery®

Die Teilnehmer lernen, wie sie ihr eigenes Verhaltensprofil und die Stile anderer interpretieren können. Insights Discovery® gibt Einblick in Ihre eigenen Stärken und die anderer. Dies führt zu einem besseren Verständnis und Verständnis des Wertes von Unterschieden.

Crucial Accountability®

"Einfluss ist die neue Führung": In diesem Training werden Sie zum Influencer, indem Sie die "Six Sources of Influence" strategisch nutzen, um Verhaltensänderungen in Ihrem Team und Ihrer Organisation zu bewirken.

IMPACT SESSION / COACHING / CLOSING 1 Tag

Impact-Sitzungen sind Momente der Reflexion. Diese können zwischen den Trainingseinheiten geplant und durch Coaching ergänzt werden. Es ist auch nützlich, eine Abschlusssitzung mit Präsentationen der Teilnehmer zu haben.

Vorteile Ihrer individuellen Lernreise

ERSTKLASSIGES, AUF IHRE BEDÜRFNISSE ZUGESCHNITTENES TRAINING
Die Lernreise wurde mit den besten Trainings konzipiert, das es in den Bereichen Führung und Teamarbeit gibt.

GEZIELTE SCHULUNG
Unsere Trainingsprogramme konzentrieren sich auf die Professionalität, Effektivität und Teamarbeit Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter.

ZUGESCHNITTEN AUF IHR UNTERNEHMEN
Die gesamte Lernreise ist an die Werte und die Kultur Ihres Unternehmens gebunden.

KOMBINIERT MIT IHREN EIGENEN LERNMODULEN
Unsere Trainingsprogramme können in einer Lernreise mit dem Orientierungsprogramm Ihres Unternehmens oder branchenspezifischen Trainings kombiniert werden.

LERNREISE FÜR JEDES NIVEAU
Lernreisen können für jede Ebene innerhalb des Unternehmens erstellt werden, vom Einsteiger bis zum Senior Manager.

VERFÜGBAR IN ENGLISCH, DEUTSCH UND VIELEN ANDEREN SPRACHEN
Die Trainings Ihrer Lernreise kann in mehreren Sprachen durchgeführt werden, darunter Englisch und Deutsch.

STATE-OF-THE-ART IN FÜHRUNG & TEAMARBEIT
Unsere Schulungen stellen sicher, dass Ihre Mitarbeiter die neuesten Erkenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Führung und Teamarbeit erhalten.

KEINE ENTWICKLUNGSKOSTEN
Unsere maßgeschneiderten Lernreisen werden unter Berücksichtigung der Bedürfnisse Ihres Unternehmens und ohne zusätzliche Entwicklungskosten erstellt.

Elea Geissler, L&D-Consultant

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